News Source The National
We invite all Sri Lankan Job Seekers to use this blog to read and share news articles relating to Job Opportunities, Labor Laws, HR Concerns or any related topics and concerns. Simply become a Jobs4Lankans member is facebook and start your posts or send us related article links to jobs4lankans@gmail.com and we will publish them in our blog.
Tuesday, 14 July 2020
අබුඩාබි-ඩුබායි දේශ සීමාවේ නව ලේසර් පරීක්ෂණ පහසුකම විවෘත කරන ලදී
News Source The National
කොවිඩ් -19 මධ්යයේ ඔබේ රැකියාව අහිමි වූවාද? ඔබ එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යයෙන් පිටවන තුරු ඔබට නිවාස දීමනාවක් තිබිය යුතුය
කොවිඩ් -19 මධ්යයේ ඔබේ රැකියාව අහිමි වූවාද? ඔබ එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යයෙන් පිටවන තුරු ඔබට නිවාස දීමනාවක් තිබිය යුතුය

ප්රශ්ණය
මම අසීමිත කොන්ත්රාත්තුවක් මත ඩුබායි හි සමාගමක සේවය කරමින් සිටියද, මේ වසරේ මැයි මස අවසානය වන විට මා සේවයෙන් ඉවත් කරන ලදී. මට මාසයක වැටුප් සහිත දැනුම් දීමේ කාල සීමාවක් ලබා දුන් අතර එය ජුනි මාසයේදී කල් ඉකුත් විය. දැන්, මගේ ඉන්දියාවට නැවත පැමිණීම සඳහා මගේ සේවායෝජකයාට තවමත් ගුවන් ටිකට් පතක් වෙන්කරවා ගත නොහැක. මට ගෙදර පියාසර කිරීම සඳහා ටිකට් පතක් ලබා දෙන තුරු මගේ නවාතැන් පහසුකම් සැපයීම සමාගමේ වගකීමක් නොවේද? එසේ නොවේ නම්, මට එවැනි දීමනා ඉල්ලා සිටිය හැකිද? සමාගම විසින් මෙම දීමනාව නිදහස් කරන්නේ නම්, එය මගේ සේවා අවසන් ප්රතිලාභ වලින් අඩු කරනු ලැබේ ද?
පූර්වාරක්ෂක පියවරයන්ගෙන් පීඩාවට පත් සියලුම සමාගම් ඔවුන්ගේ අතිරික්ත සේවකයින්ගේ තොරතුරු අතථ්ය ශ්රම වෙළඳපොලේ ලියාපදිංචි කළ යුතු අතර එමඟින් රැකියා වෙළඳපොළ අවශ්යතා මත පදනම්ව වෙනත් සමාගම් විසින් බඳවා ගත හැකිය.
Ashish Mehta is the founder and Managing Partner of Ashish Mehta & Associates. He is qualified to practise law in Dubai, the United Kingdom and India. Full details of his firm on: www.amalawyers.com. Readers may e-mail their questions to: news@khaleejtimes.com or send them to Legal View, Khaleej Times, PO Box 11243, Dubai.
News Source KhaleejTimes
Monday, 13 July 2020
කොරෝන තත්ත්වය ආපහු උත්සන්න වන මේ මොහොතේ, IDH රෝහලෙන් උපදෙස්

1. Vitamin C-1000 පෙත්තක් ගන්න
2. විටමින් ඊ පෙත්තක් ගන්න.
3. උදෑසන 10 -11 අතර විනාඩි 15-20 හිරු එළියට නිරාවරණය වන්න.
4. බිත්තර එක් වතාවක් ගන්න.
5. විවේකයක් ගන්න / පැය 7-8 කට වතාවක්
6. දිනකට ජලය ලීටර් 1.5 ක් පානය කරන්න. සෑම ආහාර වේලක්ම උණුසුම් විය යුතුය (සීතල නොවිය යුතුය )
කොරෝනා වෛරසය සඳහා pH අගය 5.5 සිට 8.5 දක්වා වෙනස් වන අතර කොරෝනා වෛරසය පරාජය කිරීම සඳහා අප කළ යුත්තේ වෛරසයේ pH මට්ටමට වඩා වැඩි ක්ෂාරීය ආහාර පරිභෝජනය කිරීමයි.
ඒවායින් සමහරක්:
* ලෙමන් - 2.34- 1.8 pH
* දෙහි - 1.8 pH
* අලිගැට පේර - 15.6 pH
* සුදුළූණු - 13.2 pH *
* අඹ - 8.7pH
* ටැංජරීන් - 8.5pH
* අන්නාසි - 12.7 pH
* තැඹිලි - 9.2 pH
ඔබට කොරෝනා වයිරසයක් ඇති බව ඔබ දැනගත්තේ කෙසේද?
1. උගුරේ කැසීම
2. වියළි උගුර
3. වියළි කැස්ස
4. ඉහළ උෂ්ණත්වය
5. හුස්ම හිරවීම
6. සුවඳ හා රසය නැති වීම
එබැවින් ඔබ මේ දේවල් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන විට ඉක්මනින් ලෙමන් සමඟ උණුසුම් ජලය ගෙන පානය කරන්න.
කල් ඉකුත් වූ සංචාරක වීසා (Visit Visa) බලපත්ර දරන්නන් අගෝස්තු 10 වන විට UAE වලින් පිටවිය යුතුය
සංචාරක වීසා (VISIT VISA) වලංගුභාවය දෙසැම්බර් දක්වා දීර්ග කිරීමේ යෝජනාව ඔවුන් අවලංගු කර ඇත

ICA Website
BIA නැවත විවෘත කිරීම දින නියමයක් නොමැතිව පසුපසට තල්ලු වෙයි - FT 7/13/20
සංචාරක හා ගුවන් සේවා අමාත්ය ප්රසන්න රණතුංග මහතා පැවසුවේ බන්ඩාරනායක ජාත්යන්තර ගුවන්තොටුපළ නැවත විවෘත කිරීම මීට පෙර සැලසුම් කළ අගෝස්තු මැද භාගයේ සිට තවත් පසුපසට තල්ලු කරන බවයි.
Source Daily FT
Sunday, 12 July 2020
කල් ඉකුත් වූ සංචාරක (Visit) වීසා බලපත්ර පිළිබඳ නීති රීති එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යයේ නිලධාරියා පැහැදිලි කරයි

දඩ මුදල් මග හැරීම සඳහා රටේ සංචාරකයින්ට හෝ සංචාරක වීසා (Visit Visa) බලපත්රලාභීන්ට ජූලි 12 වන දින සිට පිටත්ව යාමට මාසයක් ඇති බව බ්රිගේඩ් අල් කාබි පවසයි.
මාර්තු 1 න් පසු කල් ඉකුත් වූ එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යයේ පදිංචිය හෝ පිවිසුම් බලපත්ර (සංචාර / සංචාරක වීසා) දරන්නන් දෙසැම්බර් 31 දක්වා දීර්ග කරන බව මීට පෙර නිවේදනය කර තිබුණි. කෙසේ වෙතත්, සිකුරාදා එම ප්රතිපාදන අවලංගු කර නේවාසික වීසා අලුත් කිරීම ජූලි 12 වනදා ආරම්භ විය.
මෙම නිවේදනය 2020 මාර්තු 1 න් පසු කල් ඉකුත් වූ බලපත්ර සහිත එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යයේ පදිංචිකරුවන් සඳහාය.
News Source GulfNews
එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යයේ වීසා පදිංචිය (Resident Visa) පිළිබඳ නව නීති : ඔබ දැනගත යුතු සියල්ල
GCC විදේශ ගමන් බලපත්ර හිමියන්ට සහ එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යයේ පදිංචිකරුවන්ට ඔවුන්ගේ වීසා සහ පදිංචිය පිළිබඳ ලියකියවිලි අළුත් කිරීම සඳහා එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්ය අමාත්ය මණ්ඩලය මාස තුනක සහන කාලයක් ප්රකාශයට පත් කර තිබේ.
මාර්තු 1 න් පසු වීසා බලපත්ර කල් ඉකුත් වී ඇති වීසා බලපත්ර සහ ඉදිරි මාසවලදී කල් ඉකුත්වීමට අපේක්ෂා කරන එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යයේ පදිංචිය සඳහා බලපත්ර ඇති පුද්ගලයින් මෙමඟින් ආවරණය කරයි.
එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යයේ පදිංචිය සඳහා අවසර පත්රය මාර්තු 1 න් පසු කල් ඉකුත් වන අයට, දැන් ඔවුන්ට ජූලි 11 සිට මාස තුනක සහන කාලයක් තිබේ. ඔවුන් ඔක්තෝබර් 11 ට පෙර වීසා බලපත්ර අළුත් කළ යුතුය.
ඔවුන් දින 180 කට වඩා වැඩි කාලයක් එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යයෙන් පිටත නොසිටියේ නම්, ඔවුන්ගේ නේවාසික වීසා බලපත්රය අලුත් කිරීම සඳහා ඇතුළු වී මාසයක් ගතවී ඇත.
වෛද්ය පරීක්ෂණ නැවත පැමිණ ඇත. පදිංචිය පිළිබඳ වීසා බලපත්ර අළුත් කරන අයට, කලින් අලුත් කිරීමේ ක්රියාවලිය ඉතිරිව පවතී. කිරීටක වයිරසය සඳහා රැඳී සිටීමේ සීමාවන් තුළ, වීසා බලපත්රය දීර්. කර ඇති බව පෙන්වීමට නිවැසියන්ට අන්තර්ජාලය හරහා විද්යුත් ස්ටිකරයක් ලැබුණි.
අලුත් කිරීමේ අයදුම්පත් පිරවීම සඳහා බලධාරීන් කාලසටහනක් නිකුත් කර තිබේ. මෙය එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යය පුරා අදාළ වේද යන්න පිළිබඳ විස්තර පසුව ලබා ගත හැකිය.
පදිංචිකරුවන් එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යයෙන් පිටතට යාමට පෙර ඔවුන්ගේ පදිංචිය පිළිබඳ වීසා බලපත්රය අලුත් කළ යුතුය. සහන කාලය තිබියදීත්, පද්ධතිය තුළ යාවත්කාලීන කිරීම් පිළිබිඹු නොවන්නේ නම් ගුවන් තොටුපලේ ගැටළු ඇතිවිය හැකිය.
ඔබගේ පදිංචිය පිළිබඳ වීසා බලපත්රය මාර්තු 1 න් පසු කල් ඉකුත්වුවහොත්, ඔබ නේවාසික වීසා බලපත්රලාභීන්ට සමාන කාණ්ඩයට අයත් වන අතර අලුත් කිරීමේ ක්රියාවලියම අනුගමනය කළ හැකිය.
ප්රධාන අනුග්රාහකයා එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යයේ සිටී නම් සහ මව සහ අලුත උපන් දරුවන් විදේශගතව සිටී නම්, ඔවුන්ට අමර් මධ්යස්ථානය හරහා මාර්ගගතව ‘රටින් බැහැර’ බලපත්රයක් සඳහා ගොනු කළ හැකිය.
කලින් මඟ පෙන්වීම අනුව ඔවුන්ට පිටත්ව යාමට අගෝස්තු 18 දක්වා කාලය තිබේ. යාවත්කාලීන කළ දැනුම්දීම මාර්තු මාසයට පෙර අවලංගු කරන ලද පුද්ගලයින් ආවරණය නොකරයි.
මෙය ඩුබායි සඳහා අදාළ වන්නේ එය ජාත්යන්තර ගුවන් ගමන් සඳහා විවෘත කර ඇති බැවිනි.
ඔබ අලුත් කිරීමේ ක්රියාවලිය සම්පූර්ණ කරන විට, ගොනු කිරීමේ දී යම් ගැටළුවක් ඇත්නම්, එවැනි අවස්ථා විසඳීම සඳහා ඔබට ටැඩ්බීර් මධ්යස්ථාන හෝ අමර් සේවා මධ්යස්ථාන සමඟ පරීක්ෂා කළ හැකිය.
News Source The National
Saturday, 11 July 2020
Free hospital services for stranded pregnant women in UAE

The group has reached out to community organisations to help refer deserving cases for its three-month 'Janani' programme.
HelpLankans Initiative

අපි UAE වල ප්රදාන නගර හැමඑකක්ම cover කරන්න පුලුවන් විදිහට කට්ටියක් එකතු කර ගත්තා.
ගැහැනු / පිරිමි දෙපක්ශයම ඉන්නව ඔබ වෙනුවෙන් පුලුවන් උදව්වක් කරන්න බලාගෙන. ඒ වගේම, ඔබගේ ඕනෑම සිත් තැවුලක් /ප්රශ්නයක් අපිට කියන්න. ඔබේ පෞද්ගලිකත්වයට හානියක් නොකර ඔබට උදව් වෙන්න අපි උත්සාහ කරන්නම්
තනි වෙලා / ප්රශ්න වලින් හෙම්බත් වෙලා ඉන්නෙ කියල නම් හිතන්න එපා.
උදව් ඕන අය .. උපදෙස් ඕන අය .. හිතේ දුක කියා ගන්න ඕන අය .. මට FB පනිවිඩයක් එවන්න.. මම අවශ්ය අයට යොමු කරන්නම් ඔබව. එච්චරයි
UAE වල ඉන්න ලාංකික ඕනෑම කෙනෙක්ව, අපි කිසිම පැකිලීමක් නැතුව මේ අමාරු අවස්ථාවේ රැකගන්නයි මේ උත්සාහය
We are in this together. We will get out from this situation together
Let us unite and rise ❤
Friday, 10 July 2020
The UAE Cabinet has approved stopping the implementation of all decisions related to the residency visa, visas, entry permits and ID cards as of July 11, 2020.
The UAE Cabinet has announced the cancellation of its previous decision on the validity of visas and entry permits for those inside the country from March 1, 2020, until the end of December of this year.The Council instructed the Federal Authority for Identity and Citizenship to start collecting the fees due for providing services from July 12, 2020.
Source GulfNews
Recruiters in the UAE are breaking the law by charging people looking for work
Job seekers are hit by illegal fees

Recruitment consultants in the UAE are breaking the law by charging people looking for work, in the midst of a job shortage caused by the global financial slowdown. Several firms based in Dubai and Sharjah have been found to be illegally demanding payment of as much as Dh400 (US$110) during the recruitment process for "registration" and "job arrangement" from applicants, an investigation by The National can reveal.
Some firms see dozens of job hunters every day - in some cases more than 100. Industry experts say the problem has become more widespread recently and is also affecting white-collar workers. Charging fees to a candidate seeking employment is illegal in the UAE; only employers can be asked to pay. "It makes the whole reputation of the industry look very unprofessional," said Jason Armes, managing director of the Dubai-based recruiter Qismet Consulting, which does not charge fees to job hunters.
"The potential for this kind of practice has always been there, but the economic situation at the moment means people are getting away with it much more because people are desperate to stay." Two of the agencies charging fees advertise in national newspapers. On application, candidates are asked to attend an interview with the agency where they are charged Dh100 for "registration" so their application can be processed.
A further Dh300 is then requested on a second interview as a "job arrangement" fee, with the agencies able to give only sketchy details of the supposed vacancies. Ayham Kalla, 34, a freelance photographer from Syria, has experience of both agencies, coming into contact with one last month. "It looked like the ad was straight from the company. I rang and they said to come any time for an interview, which I thought was weird," he said. "I only discovered after I got there it was a recruitment agency."
During the "interview", Mr Kalla was asked by a woman at the agency for Dh100, ostensibly as a one-off payment. "She promised me she had a job for me," he said. However, he was called back in for another interview and told he would have to pay a further Dh300 to proceed. Mr Kalla later applied for a job with another firm. Again the advertisement had been placed by an agency. "It was the same scenario; she asked for Dh100, so I said would she ask for Dh300 later. Her answer was yes, so I left," he said.
Humaid bin Deemas, acting director general of the Ministry of Labour, said the law was clear. "It prevents the agency from taking any fees from the job seeker, either in cash or as a reward, in return for any activity related to recruitment procedures. The ministry is dealing seriously with any received complaints supported by evidence and will send it to the related department to take appropriate action against the party in breach."
At one agency visited by an undercover reporter from The National, six people were being interviewed at the same time in one room. When the reporter revealed her identity, the owner of the company claimed it had to charge fees to cover its costs. "We have staff, we have cars, petrol, we organise interviews. You think all of this is free?" he said. At another agency's office the visitors' book had more than 25 entries by 3pm, and there were more than 25 job seekers being interviewed or waiting to be seen.
Another agency asked The National's undercover reporter for a Dh150 fee. The interviewer claimed it was a "membership fee" that was compulsory for the job application to proceed, but the form to be signed stated the fee was for "training". When confronted, the agency said it could levy fees because it was registered as a "management consultant" not a recruitment consultant, despite offering to find people jobs. It insisted the fees were for "membership".
But Mr bin Deemas said a company acting outside its licence and charging fees to job seekers was "breaking the law twice. We encourage any citizen or resident to make sure that the company they are dealing with has a recruiting licence and to report any violation cases they might discover to the ministry," he said. Mike Hynes, managing partner at Kershaw Leonard, a recruitment consultancy that does not charge fees to job seekers, called for more regulation of the industry. "They [agencies] should be closed, their licences should be revoked and they should not be allowed to set up another recruitment consultancy if they have been blatantly flouting the law," he said.
An officer at Sharjah Police said: "Many companies are trying this. But these companies are authorised by the economic department so we can't do anything." Mohammed Shael, the chief executive officer of the business registration and licensing division of the Dubai Department for Economic Development, which licenses all businesses in the emirate, said the department would investigate direct complaints and follow them up with the Ministry of Labour. However, it had not received any complaints about the 32 recruitment companies registered with it.
Janni Bezuidenhout, 38, a South African applying for an executive-level position, said one company had demanded Dh1,500 from him. He said he paid, confident he would be able to get his money back. "I wanted to see what happened, to take it to the next stage," he said. "They said there would be an interview in three or four days and the position was guaranteed to be mine. I still haven't got a call about the position."
He went into the office several days later and demanded his money back, which he said was returned when he began to ring the police. "Twenty-five people at any given time paying at least Dh150 each? That's a tremendous amount," he said. Ian Giulianotti, the director of Nadia Recruitment and Training, said the practice of charging candidates was becoming more prevalent, and that although it had always been a problem, it was now also beginning to affect white-collar workers. "People are desperate to find a job or they have to leave."
lmorris@thenational.ae jgerson@thenational.ae
Read Full Article
Getting a work and residency permit in UAE (except Dubai)
Read about how and where to get a work and residency permit.
Work permit for a new job
Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) issues work permits. The employer needs to apply to MoHRE for the work permit.
Under Article 1 of Ministerial Decree No. 766 of 2015, an employee whose employment was terminated because of expiry of his contract, whether limited or non-limited can get a new work permit when he wishes to join new employment.
Read more
Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) issues work permits. The employer needs to apply to MoHRE for the work permit.
Under Article 1 of Ministerial Decree No. 766 of 2015, an employee whose employment was terminated because of expiry of his contract, whether limited or non-limited can get a new work permit when he wishes to join new employment.
Read more
Thursday, 9 July 2020
අරාබිය සහ ලංකාවේ අපි - Legal Advise
කොරෝනා ප්රශ්නයෙන් බැට කන ගමන්, අපි හැමෝම මතක තියා ගන්න ඕන Middle East රටවල් වල තහනම් මොනවද / නීති මොනවද කියල.
හැමතැනම බාර් තිබ්බට බීල අහු උනොත් ලෙඩ ගොඩයි. අනික් මත්ද්රව්ය පාවිච්චිය හෝ ඒව ගන්න අය ලග සිටීම අන්තිම බයානකයි.
තමන් ඉන්න තැන, ගමන් කරන වාහනයේ මොනව හරි දෙයක් තිබිල අහු උනොත්, ජීවිතේම ඉවරයි.
ගුවන් ගමන් වලදිත්, අනුන් දෙන බඩු / බෑග් ගෙනියන්න එපා.
පරිස්සම් වෙන්න. නීති විරෝදී දේවල් වලට යොමුවෙන්න එපා. එහෙම කරන අයත් එක්ක ගැවසෙන්නත් එපා
Detained Emirates Flight Attendant Could be Forced to Stay in Dubai Even if Cleared of Drug Supply Charges